第417章 技术方面的岗位 （2 / 2）

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一上午，家里就来了三位重量级的领导，也难怪院子里的众人议论纷纷。

要是因为这一点，就上纲上线，那他离挨骂也就不远了。

杨厂长最终还是尊重了赵晨华的想法，点点头说：“那好吧，这件事儿就听你的。”

“不过厂里的事儿，还是要听我的。”

“年前你上了报纸，事迹传遍了全国，这很光荣。”

“我的意思是，再把你的位置往上提一提，这样也更能为生产建设做出足够的贡献。”

“事情我年前就已经汇报给上级领导了，领导的指示是说，等新年开春就可以提上日程，也算是一个新的开始。”

这事儿年前就定下了，不过时间紧，杨厂长就没声张。

如今新年马上就要过去，开工伊始，怎么提拔赵晨华，成了重中之重。

杨厂长提前过来跟赵晨华通气，征询意见，也是拉近关系的一种方式。

毕竟他还从来没看上级领导部门，这么明确的看重一个人。

就按照这种重视程度来看，不光赵晨华评选劳模的事儿板上钉钉，就连以后轧钢厂厂长的位置，恐怕都不够留住赵晨华。

对一个未来有可能成为上级的人，杨厂长自然不能端着领导架子。

所以，过来上门做客，通气征询意见，很有必要。

“晨华，你对职位调整有什么想法，都可以跟我提前说说，然后开工之后，我汇报上级确认。”

他没说厂领导开会研究，显然这事儿，别人的意见，都不重要。

赵晨华还能说什么？

他穿越过来不过才大半年，还没有一年，可什么好事儿都遇上了。

从一开始成为烈属，到拥有烈属的逆天待遇，然后评级提升，又当上厂里领导，生活富裕温馨，也没什么后顾之忧了。

所以如果要被提拔，倒是可以考虑一下能不能把写日记的奖励拿出来。

尤其最近，也不知道是不是新年过了，所以系统就更换了奖励类型。

去年几乎天天都是的军工奖励，今年剩了一半，另一半则是成了生产建设技术类。

里面不少适合轧钢厂的技术。

拿出来，最少能领先同时代产品十年技术。

所以赵晨华一直在想，怎么才能在保密情况下，把这些技术运用到实际当中。

一个蝴蝶扇动翅膀，怎么也要改变一些什么吧？

最好借助轧钢厂，弄一个合适的身份，能合理的拿出这些生产技术。

但是这些话，赵晨华又不能对杨厂长明说，所以只能按照套路客气：“杨厂长，我一切都听从领导安排。”

说完后，他迟疑了一下，又补了一句：“当然，如果我的职位，是能加强生产建设的，比如可以钻研技术方面，那就最好不过了。”

到时候身份合适，就可以进行技术创新了。

这个年代给了他幸福生活，他回报这个年代更好的发展，也算合情合理。

“技术方面？”杨厂长若有所思的点点头。

“行，那我知道了，厂里的技术岗，正巧也缺人才，尤其是像晨华你这样的。”

“之前我怎么就没想到呢？”

“只是让你当一个车间主任，真是屈才了。”

“这次我知道了，一定给你安排一个合适的位置。”

能了解到这点，很重要。