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“这件事儿交给我,我保证查个清清楚楚,而且一查到底,谁也不会放过!”

他已经发狠了。

赵晨华却不想躲着,主要躲着也不是他的风格。

“没事儿,我相信大部分工人师傅还是挺通情达理的。”

“只要跟他们讲道理,他们也能听进去。”

“既然是冲我来的,那我就应该第一时间出面解决。”

他可不相信,这些人都是闹事儿的,其中肯定大部分是被煽动的。

至于危险。

有系统奖励,就算是上千人,也别想伤害到他。

大不了就跑,而且保证谁也追不上的那种。

赵晨华说完,直接迈步就往外走。

他倒要看看,究竟是什么人在背后闹事儿,用的又是什么手段。

杨厂长等人,看劝不住赵晨华,都有些着急了。

“快,保卫科赶紧召集所有人,保护好赵组长。”

“办公室的所有人员,包括后勤等等,全部也都一起,今天绝对不允许出事儿!”

李副厂长看杨厂长在安排人,他也不废话,直接小跑着,跟在赵晨华身后,打算关键时候,充当保镖。

其余领导见状,也都纷纷跟在后面。

一时间,红星轧钢厂的领导,倾巢出动。

这时候,有工人罢工的消息,已经在全厂传遍了。

“什么?罢工?为什么呀?”

“听说是因为赵晨华抽调走了车间的技术人才,导致车间工人们工作难度增加,这帮人想要个说法儿。”

“要说法儿?要说法儿就找车间主任,找李副厂长,不行找杨厂长,罢的哪门子工?这不是闹事儿吗?”

“是,按理说应该这样,可之前也没听说找过领导,突然就一起罢工,还是不少车间加一起,有七八百人了。”

“那这是闹大了呀?厂里能愿意?”

“谁知道?被工会拦下来了,听说正闹呢。”

这次的事件,出乎所有人的意料之外。

因为所有的车间,面对的都是同样的情况。

技术人才被抽调走,那遇到有些技术问题有难度,解决的慢一些很正常。

遇到困难,客服困难。

大部分车间熬过最初的几天,也就逐渐适应了。

却没想到,竟然还有因此罢工闹事儿的。

“搞不懂,就是比平时稍微困难一点儿,又不是干不了,至于罢工?”

“听说是冲着赵晨华去的,主要是嫌他上班时间喝茶看报纸,什么也不干。”

“人家是领导,研究的是技术,能领导好技术人才,搞好技术攻关不就行了?再说,有哪个领导下车间干活的?自己干好自己的得了,管领导干什么?”

“是啊,上级领导看重赵晨华,他最后研究不出来什么,那是他工作不行,有上级领导管着,跟车间的工人有什么关系?这帮人还冲着赵晨华去,脑袋让驴给踢了啊?”

清醒的人都很不理解,就因为赵晨华喝茶看报纸罢工?

这不是凭着好日子不过,要自找麻烦吗?