第167章 (2 / 2)
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……
当天下午,扬帆集团和启航集团先后召开全员大会。
谢云帆在会议上朗声说道:“全息游戏是游戏行业发展的终极方向,我相信,不出五年,全息游戏舱的普及率会大幅度提升。全息游戏的市场正在蓬勃发展,同行都很眼红这一块巨大的蛋糕。”
“而我们扬帆启航合作的全息游戏,连续出了好几个爆款,在跟国际巨头KNT集团正面竞争时也能不落下风——是我们将这块蛋糕给做大,并且吃到了最多的利益。”
“我们成了行业的领头羊,自然会引人羡慕、嫉恨。”
“或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽,我在此声明,我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。如果你认为,在其他公司能有更好的发展前景,我会痛快地给你的离职申请书上签字。”
“但我希望,各位同事能仔细想清楚,不要被一时的利益蒙蔽了双眼。毕竟,职业规划一旦走错,很可能就没有退路了。”
“另外,第三季度起扬帆集团全面上调薪水。公司获得了高额收益,自然不会亏待大家。。”
台下愣神片刻,紧跟着响起震耳欲聋的掌声。
章肃:“……”
老板,我可不是这个意思啊!
……
这次会议结束后,员工们议论纷纷。
“老板刚才特意提到跳槽,是不是有高管要离职?被对家挖走了吗?”
“我靠,这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧!”
“万一跳槽过去没几个月,公司倒闭,发不出薪水那就尴尬了。”
“我最近听到一些风声,确实有公司来咱们这边挖人。扬帆连续做了好几个爆款游戏,咱们公司的策划,可是行业的香饽饽!”
“心里有点数吧。没有谢总,咱公司的策划能做出爆款游戏才怪。”
“就是啊,我们大部分人都是干技术活,游戏设计、玩法创意,这些都是老板亲力亲为的……”
公司内部讨论得非常热闹。
有几个立场不太坚定,被高薪蒙蔽了双眼、甚至想过要不要跳槽的人,这时候也终于清醒过来——
跳槽过去,就能比现在更好吗?
去陌生的环境从头开始,且不说人际关系能不能适应,对方给你开出高薪,当然要你短期内做出成绩。谁都不是慈善家,白给你发钱。
而做出爆款游戏又谈何容易?
离开了谢云帆,他们这些人不一定有独立制作爆款游戏的才华。
到时候会不会天天被老板叫去骂?想想都很恐怖。
谢云帆虽然也会训人,但在扬帆集团工作,整体上还是非常舒心的。平时加班并不多,年终奖还给得很大方。
思前想后,这时候离开扬帆集团,那才是真傻!
***
高薪挖人在业内很常见,为高薪心动离开的员工更是再常见不过。
谢云帆已经做好了接下来收到几封离职报告的准备。他甚至在思考,一旦有人走了,要找谁顶替上去?
一直跟着他学习的小韩,私下小声问道:“师兄,要不我去梦之翼吧,给你当间谍。他们研发什么游戏,我都悄悄给你汇报?”
谢云帆哭笑不得:“就你这情绪都写在脸上的性格,还当间谍呢。”
韩修远:“……”
谢云帆拍拍他的肩:“老实学习,别想这些乱七八糟的。”
韩修远摸了摸鼻子,一脸期待地道:“不知道有谁会离开扬帆集团,跳槽去梦之翼呢?”
谢云帆笑道:“无所谓,想走的人,没必要挽留。”
然而,几天过去,还是没有人来提交辞职报告。
谢云帆:“?”
你们都不走啊?给梦之翼的高薪一点面子?
***
而此时,唐通海正愤怒地拍桌子:“这帮人是不是傻X!一群榆木脑袋,这么好的条件都不肯跳槽,谢云帆是给他们下了什么迷魂药吗?”
猎头也很苦恼。
挖不动,根本挖不动!
有几个高管,刚开始还客气地说“目前工作挺好,不考虑换公司”,后来再打电话,他们直接拒听,甚至拉黑。
扬帆、启航这两家公司,真是铜墙铁壁一样无处下手。
唐通海不理解,为什么高薪都无法吸引他们跳槽?
此时的他还没有意识到,梦之翼在行内,已经成了苟延残喘的垂暮老者,你自己能活多久都不知道,谁敢来呢?
放着大好势头的扬帆集团不待,来梦之翼走下坡路吗?
这次梦之翼高薪招聘,并没有招到太多出色的人才,因为谢云帆也紧随其后公开招聘,并且举办了扬帆集团成立以来规模最大的夏季招聘会。
来自海内外的求职者几乎要踏破招聘会的门槛。
大部分行业尖端人才,都去投奔谢云帆了。
当然,唐通海并不服输,他让十几位策划组建了全新的研发部门,准备在今年下半年,做出一款大型游戏,重新抢回国内的全息市场。
这次的研发投入超过8个亿,各方面配置拉满,光是美术团队就招聘了上百人。梦之翼还是有研发能力的,曾经也做出过各种爆款。
游戏名叫《神域》,立项开始就在网上铺天盖地的宣传。
玩家们纷纷表示:这一波,该不会是最后的救命稻草吧?