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梅老二跟曲某人工作上,生活上,打了好几年交道,已经熟到不能再熟了。

就像曲某人之前“漫天要价”,连老几位都被骗过去了,唯独他从头至尾心里都画着魂儿。

了解到这种程度,很多事情根本就不用提前商量,在合适的时候,就知道该怎么做。

奔管委会来的路上,曲卓说的拿回主动权的“办法”还没讲完呢,此时表现的要走,肯定是作势。

梅老二自然到不能再自然的把人拦住……

“对了。”曲卓重新坐下后看向赵勋:“赵组长,我需要确认一下。”

“你说。”赵勋做出倾听状。

“我记得对外工业区的基本原则是,参照港岛的效率观念、竞争观念和契约精神,借鉴国际通行的管理方式。这个大前提有没有变化?”

“大方向,肯定是不会变的。”赵勋毫不犹豫的回答,但加了个留有充分余地的前缀。

潜台词是:必要的小调整肯定会有。

“集团化建设进展的怎么样了?”曲卓问梅老二。

“你天天忙的不见人,蔚总在京城跟燕兴厂,我天天在蛇口,哪有时间?”梅老二满肚子火气的模样。

“集团公司核心领导,陷在具体业务里不像话。”曲卓无视了胖货的不满,掷地有声:“既然要学习外面,雾里看花是不行的。这边的架子尽快搭起来,管理层从港岛请。”

“让港岛人来管?”有人下意识拔高音调。

“你要插手沧浪的内部人员任用吗?”曲卓一个眼神甩过去,对方立马不吱声了。

包括赵勋在内,全都意识到了一个问题。如果南投对外工业区由港岛人来管。那自己这帮人以后将要面对的,岂不就是港岛人了?

对于“自己人”可以强势,可以拿大义,可以扯大旗,可以以大势压人,但对如果对面坐的是港岛人,嘶……

许多理直气壮和应当应分,可就没法发挥了。

问题是,就像是曲卓说的那样……沧浪的内部人员聘用与任命,是沧浪自己的事。

指导小组能参与的,不过是对外工业区这一块儿……姓曲的又强势到蛮横的在这杵着,一时间找不出合适的立场干预呀。

要坏!

得赶紧上报,让上面阻止……

曲卓故意空了好几秒,也不见有人吱声,继续对梅宣宁说:“管理、财务、法务,都请最好的。再请几位有正面影响力和号召力的社会贤达,充当顾问和独立董事。为下一阶段引入更多投资奠定基础。”

没人捧哏,梅老二自然第一时间顶上,貌似纳闷的问:“下一阶段?”

“现在的情况是,第一批引入的企业,都是我们自己找来的。但我们的影响力,是有限的。正常情况下,做完第一步,可以静等时间去发酵口碑,让更多人相信我们这里是好的,公平的,有前景的投资环境。

现在的情况是,两边关于归属的正面碰撞,大概率近在眼前。局势一旦出现波动,继而发展成恐慌,港岛的钱和人就会往外跑。

一旦离开,有了新的地方落脚,再想拉回来就难了。这不是小事,是此消彼长的大事题。

港岛是商业社会,工商界业的信心,就代表着民众的信心。我们没有时间等,要用最直接最有效的手段,建立起让底层民众能够信任的正面形象。”

“你说的对。”梅宣宁面色严肃,稍作沉吟后有了决断:“这样,我今天赶出一份报告。明天回京,跟上面当面汇报。”

曲卓面色严肃的点头,起身:“没别的事,我就先回了。卫星还在天上飘着呢,几个实验室一大堆事。还得抽时间跟港府谈一谈成立卫星电视频道的章程。”

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