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夕阳的余晖洒在我们身上,镀上一层金色的光晕。柏寒川的话语犹在耳边回荡,我沉浸在幸福和对未来的憧憬中。然而,林晓的电话如同一道惊雷,瞬间将我拉回现实。

“出什么事了,林晓?你别急,慢慢说。”我努力让自己保持镇定,但握着手机的手指还是忍不住收紧。

“锦璃姐,基地那边出事了!今天早上,李师傅在给新到的花苗施肥时,不小心把除草剂当成了营养液,结果……”林晓的声音带着哭腔,“结果那些花苗全死了,足足有几千株啊!”

我的心猛地一沉,几千株花苗,那可是我们一个月的产量!“李师傅怎么样?有没有受伤?”

“李师傅没事,只是……”林晓顿了顿,语气变得犹豫,“只是大家都在议论纷纷,说基地最近管理混乱,总是出现这种低级错误,影响了大家的积极性……”

挂断电话,我感到一阵头晕目眩,眼前金色的夕阳仿佛也失去了光彩。柏寒川察觉到我的异样,一把扶住我,关切地问道:“怎么了?发生什么事了?”

我深吸一口气,将林晓的话重复了一遍。柏寒川听完,眉头也紧紧地皱了起来。

“看来,我们的种植基地确实遇到了一些问题。”柏寒川沉吟片刻,“锦璃,你有没有觉得,最近基地扩张得太快了?人员增加了不少,但管理方面却有些跟不上。”

我点了点头,这也是我一直担心的问题。从最初的几个人,到现在上百人的团队,我们一直沿用着最初的管理模式,的确有些力不从心了。

“锦璃,我们不能再这样下去了。”柏寒川语气坚定,“必须尽快对基地的管理体系进行改革,否则只会问题越来越多,影响我们的发展。”

我抬起头,目光坚定地望着他,“你说得对,是时候做出改变了!我们一起努力,克服眼前的困难!”

夜幕降临,我和柏寒川却毫无睡意,书房的灯光一直亮到深夜。我们翻阅着管理学书籍,分析着基地目前存在的问题,思考着解决的方案。

“咚咚咚……”

一阵敲门声响起,将我们从沉思中拉回现实。

“进来。”柏寒川说道。

房门打开,一个身影出现在门口,“柏先生,穆小姐,这么晚了打扰你们,我有一点想法……”站在门口的,是一位慈祥的老人,花白的头发梳得一丝不苟,手里还拿着一本厚厚的笔记本。他不是别人,正是前几天联系我们的退休园艺大师,张教授。张教授退休前在农科院工作,对种植基地的管理有着丰富的经验。

“张教授,快请进!”我连忙起身相迎,将张教授请到书房。

张教授笑着点了点头,“看到你们这么晚了还在为基地的事情操劳,我就放心了。我今天来,是想和你们谈谈基地改革的事情。”

说着,他打开手中的笔记本,上面密密麻麻地记录着基地的情况和他的建议。“我这些天观察了一下,基地目前存在的问题主要是管理模式过时,缺乏有效的激励机制,以及员工培训不到位……”

张教授的话一针见血,我和柏寒川对视一眼,越发觉得请他来是对的。接下来的几天,我们邀请了专业的管理顾问,对种植基地的管理体系进行了全面评估,并根据张教授的建议,制定了详细的改革方案。

改革方案一公布,就在基地里引起了轩然大波。大部分员工对新的管理模式和激励机制都表示欢迎,但也有一部分老员工不适应,觉得改革打破了他们习惯的工作节奏,甚至还有人公开表示反对。

“锦璃,现在怎么办?李师傅他们几个说,如果我们坚持改革,他们就集体辞职!”林晓急匆匆地跑到办公室,满脸焦急。

我放下手中的文件,揉了揉眉心,看来改革的道路并不平坦,我们还将面临更大的挑战……我深吸一口气,平复了一下心情,对林晓说:“别着急,你去把李师傅他们几个请到会议室,我和寒川去去就来。”

会议室里,李师傅他们几个老员工已经坐立不安,看到我和柏寒川进来,他们的脸上都带着一丝不安和抵触。我走到他们面前,语气诚恳地说:“李师傅,我知道你们都是基地的老员工了,为基地付出了很多心血。这次改革,并不是要否定大家过去的工作,而是为了让基地发展得更好,让大家都能从中受益。”

柏寒川接着我的话说:“新的管理模式和激励机制,都是经过深思熟虑的,我们也参考了很多成功案例。我相信,只要大家愿意尝试,一定能够适应新的工作方式,并且取得更好的成绩。”

我拿出事先准备好的资料,向他们详细讲解了改革方案的具体内容,以及改革后对他们切身利益的影响。我还向他们展示了其他基地成功改革的案例,用事实证明改革的可行性和优势。

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