第120章 变革，任重而道远 （1 / 2）

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让陈素卿感到欣慰的是，这位年轻老板对她百分之百的信任和鼓励。

公司里每天有大量的现金进入。

采砂属于资源性暴利行业。

信邦公司虽然具备巨大能量，但也潜藏着诸多矛盾和危机。

这些，与她在外资企业的经营理念格格不入。

“从即日起，在公司内正式场合，大家相互之间尽量称呼职务。”

“我们是现代企业，按职务可分为总裁，副总，分公司经理，队长等。”

“即日起不能再叫老大，哥啊姐的，私下或非正式场合可以。”

赵天柱话音刚落，下面轰地又开始嚷嚷起来。

“老大不能叫，那叫什么呢？”

“信哥和勇哥都姓杨，怎么区分。”

“？？？”

“这个简单。”赵天柱这些方面他有经验。

“例如我，大家叫总裁，或是会长。”

“杨善信叫信总，杨善勇就叫勇总，把哥改成总或其它，对我不能再喊老大。”

“这么做的目标只有一个，要慢慢清洗掉咱们头顶上的江湖色彩，从称呼上先进行改变。”

轰…

下面又开始交头接耳，乱哄哄一阵。

赵天柱两眼发直，强忍着不便发火。

改革就是阵痛，总得有个过程吧。

过了几分钟，他才抬起有力手指敲桌面。

“安静！”

“下面，请陈助理素卿女士发表入职讲话，大家欢迎。”

赵天柱这话说得纹皱皱，颇有点古韵味道。

杨善信几个忍俊不禁。

赵天柱则很严肃。

他带头鼓起的掌声，把陈素卿从懵懂中拉了回来。

众目睽睽之下，她毫不怯场地站了起来，大声道：

“尊敬的赵天柱总裁，各位老总，公司同仁们，大家新年好！”

说着，她拿起桌子上的一叠文件，展开施政纲领。

“……”

尽管陈素卿捡重要内容宣读讲解，但还是用了四十几分钟。

下面这批莽汉们听得哈欠连天。

这些规章制度会在公司官网上公布，还要打印出来下发，并组织大家学习。

“陈助理讲得很好。”

赵天柱用他有力的手指继续敲击桌子，严肃道：

“这么重要的规章制度和公司发展规划，我看大家听的是无精打采。”

“今天初次，我就不点名处罚，但不能有下次，一个多钟头不抽烟就会死吗？”

“既然公司提倡正规化，员工的激励提拔制度已经建立，就要严格执行起来。”

说着，赵天柱鹰隼般双眼扫视全场。

“我做事的脾气大家应该有所了解吧，创业初期可以讲点亲情、同学朋友，所谓的裙带关系。”

“但在公司成长发展时期，任人唯贤不唯亲，谁有能力谁上，优胜劣汰。”

这句话把高林高义等人吓得不轻，震动不小。

他们跟杨善祥等几个人对视一眼，心中微微有些紧张起来。

老大说话从来都是一言九鼎，说一不二。

现在自己这排位意味着并不稳固。

到时候被手下人替代了，这脸可就丢大了去哦。

“武总，说说你那边的事。”

李武军见赵天柱目光扫向他，这才反应过来。

娘哎，老大这是在叫他。

“是老大，哦不…是总裁。”

李武军开口就是**惯，引得下面不少人窃笑。

“根据公司不久前的战略部署，公司在新的一年里除了采挖河沙，还要涉及土石方，水泥搅拌等领域。”

“公司目前持有大小挖沙船共十五条，其中特大型五条，大型五条，中小型五条。”

“开春之后，准备再增加五条特大型挖沙船，设备都是最先进的环保类。”