第64章 换队长？ （2 / 2）
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“当初是我把你招进来的，但是你目前的表现确实让我有些失望，我是希望你能够拼一把，快速地成长起来，这不单单需要你把工作做好，还需要你具有体系化思考的能力，你的价值点在哪里，和公司的其他成员有没有形成差异化，我只能提醒一句，你的产出和同层级相比是有一些单薄的……”
“也能理解啊，刚进一个新的环境，总是会有一个适应环境的过程，周遭的很多人啊事啊，都会对你造成一定的影响。”江浩收回目光，牢牢地盯着池和垣，继续道，“你要是想在这种环境下站稳脚跟，就得想清楚一些事，比如说，你要和谁站在一起，要为谁做事。”
池和垣听江浩PUA了他大半天，在不耐烦的边际终于听见江浩把目的如实托出了。
是来找他站队的。
“我一直是技术部的部门经理，目前的层级和权限都很高，所以手里掌握的资源也是数一数二的，你现在还年轻，你现在最需要的是什么你知道吗？”江浩讳莫如深地勾唇笑了笑。
“是机会。”江浩一字一顿地强调道，“一个绝佳的机会。”
哪个年轻人不想一飞冲天的，更何况像池和垣这种有能力有野心有抱负的人，在唾手可得的机会面前，几乎是不可能不会上钩的。
池和垣眸光闪了闪，不自觉地垂下了头，似乎是陷入了沉思。
江浩也没有催促，势在必得地睨了池和垣一眼，耐心地等了几分钟后便见池和垣抬眸看向了他。
“所以机会是……”池和垣问。
江浩了然地笑了笑，道：“上次也带你见过了，江之渺，我的侄子，他那边正好缺后端程序员，这个项目非常重要，你要是做好了，将来在我的牵头下可以直接跳槽过去当技术部的一把手。”
“和垣啊。”江浩意味深长道，“一根好苗子如果待在一堆已经生长成熟的草丛里，是会被埋没的。”
池和垣配合地笑了笑，眸中闪过了一丝心动和憧憬，真诚道：“是的，江经理，我知道，非常感谢你能给我这个机会。”
“但是我想知道一件事。”池和垣顿了一下后开口询问，“我服务的端口是江氏……还是江之渺本人。”
江浩一愣，在脸上挂了许久的深沉的笑意瞬间消失，再次看向池和垣的目光中多了几分讶异，似乎没想到池和垣会这么敏锐地就发现这个被他有意模糊的信息。
“是我侄子。”江浩迟疑了半响后还是说了实话，“他脱离江氏自己创办了一个新的公司。”
“你要做的，是为他做事。”
池析亭没能等到池和垣的回复。
也许是在忙吧。
池析亭把手机放下，终于也结束了自己短暂的逆反时间，开始看起了项目书。
现在他除了那个团队项目外还有一个茶叶的新产品推广营销策划。
新产品推广项目他倒不是特别担心，毕竟是他的个人项目，他的压力除了写策划本身就只有沈之哲给他定下的deadline。
虽然还没定。
但是池析亭估摸着沈之哲是要准备催他了。
不幸的是他别说做了，连项目书都没有完整地看过一遍。
池析亭幽幽地叹了口气，感觉心有点累累的，转头的功夫就又想起了还有另一个麻烦事。
团队项目。
这个项目可以说是根本没有进展。
池析亭没有抽出时间去仔细想过这个项目的可切入点，而且毕竟这是团队项目，即使池析亭有了想法，在他处于团队中毫无话语权的地位下，也基本上很难依着自己的想法把项目推进。
这样下去别说最后的项目报告会了，连中期检查都过不去。
何况他现在又还要面对江氏的问题，这个更是横亘在他心里的一根刺。
池析亭一时间被这些烦心事弄的有些焦头烂额，闭着眼睛强迫自己冷静下来，然后理智地把所有事情分析了一遍，整理出了一个重要程度和关键的时间节点。
最后得出的结论就是得先把团队项目的那个大麻烦解决掉。
池析亭看了眼一直在不停闪动的团队小组的聊天框。
吴木凉又在催他们参加会议，这已经是结队以来参加的第四次会议了，每一次都是浪费时间又毫无意义。
池析亭脑子飞快地运转了一下，半响后才从工位上站了起来，径直朝会议室走去，刚巧在会议室门口看见罗晶。
罗晶一脸无奈地推开会议室的门，整个人感觉都被这堆破事折磨得不行了，像行尸走肉一样，浑身上下都写满了“放过我”三个字。
池析亭若有所思地看了罗晶一眼，正要抬脚进门时余光便瞥见吴木凉也不紧不慢地走进了会议室，目不斜视地就朝会议桌的主座走去。
池析亭侧目瞥了吴木凉一眼，嘴唇轻抿了一下，便毫不犹豫地加快脚步，抢在吴木凉的前面率先拉开了主座，然后顶着吴木凉震惊又不满的视线一屁股坐了下来。
“池析亭！”吴木凉气急败坏，指着池析亭道，“你，你把我的位置坐了，那我坐哪儿？”
“你的位置？”池析亭疑惑地歪了下脑袋，懒懒散散地转着椅子面向吴木凉，询问道，“这个位置上写了你的名字吗？”
“我是队长！”
池析亭冷笑了一声，道：“你只是队长而已。”
“如果坐在这里的是沈经理，你敢对他这么大吼大叫吗？”池析亭不轻不重地在椅子扶手上敲了敲，“然后和他说，这个是你的位置。”
池析亭上辈子当了那么多年的小领导，手底下出过不少刺头，比吴木凉更难管理的比比皆是。
刚升职的时候面对这种员工他真的气得每天都想辞职，但是碍于他自己的家庭背景和个人情况，他也只能捏着鼻子忍下去。
万死不辞，万死不辞，被气死一万次都不辞职。
手下人不做事的下场就是倒逼着他去为员工擦屁股，职位是升了，负担也更是成倍成倍地增加。
他那段时间忙得连上吊都找不到时间。
之后慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一个管理手底下人的方法，达到了一个均衡工作压力的平衡点。
至于现在，和当初的境况比起来根本不算什么。
吴木凉针对他，对他来说并没有任何影响，哪怕是在后期结了队，吴木凉带着其他队员一起排挤他，他的应对方式也只是漠然视之。
这并不是怂或者逃避。
只是在职场里，其实面对同事排挤最好的办法就是不把它当回事，该干什么干什么，他们也奈何不了他。
一切的关键只是在于自己想通。
真正需要维系的是同事关系吗？这种没有营养和价值的同事关系有必要去维护吗？
并没有。
池析亭非常理智。
市场部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲关系好和稳定，沈之哲还需要他的情况下，他根本都不需要去在乎以吴木凉为首的人对他的排挤和针对，他们自己很快就会自己散掉。
他更该花时间去做的事是高效高质地完成工作，以此来保证沈之哲持续地需要他。
吴木凉一噎，突然哑口无言。
“你的组长只是基于这个项目，你的权利也仅限于这个项目的范围，所以不要对我和罗晶颐指气使。”池析亭脸上没了表情，整个人看上去冷漠又强势，“你也只是个实习生而已。”
罗晶怔愣了一下，呆呆地看向池析亭，似乎没想到池析亭突然转了性，直接正面硬刚吴木凉了。
吴木凉被池析亭怼的满脸通红，支吾了半天也没说出反驳的话。
“找座位坐下吧。”池析亭看都没看吴木凉，凉凉地撂下了一句。
还不待吴木凉反应过来，就发现自己已经不受控制地听从了池析亭的命令，在就近的一个椅子上坐了下来。
后知后觉的吴木凉一时间又恼怒了起来，但坐都已经坐下了，再站起来责骂倒显得他不体面，最后也只得咽下了这口气，面色阴沉地开口道：“会议是我组织的，由我来主持没问题吧？”
池析亭眉梢一扬，道：“请便。”
吴木凉撇了下嘴，“这次会议就两件事，一个是分析和整理一下目前的工作进度，另一个是因为李欣离职，所以工作内容我们需要重新进行部署。”
“先是工作进度。”吴木凉道，“你们最近的工作完成的怎么样？”
罗晶犹犹豫豫地抬眼看向吴木凉，道：“额，该做的分析我都做了，只是……”
只是她感觉有点乱。
不是她的工作乱。
是她们整个组的工作都很混乱，就算她完成了她的板块，最后该怎么去和团队里的其他人进行协调整合呢？
而且有些板块是必须要有别的队员提供的资料进行支撑才能完成，如果那个队员没有做完，她的工作也就无法继续进行下去。
所以其实从一开始，吴木凉的工作安排就是有漏洞的。
只是现在也由不得她说对不对，哪怕知道有问题，也只能忍着不适，硬着头皮按照要求去完成。
吴木凉草草地听罗晶汇报了一遍，就立刻转移了目标，直指池析亭道：“那你呢？市场分析做的怎么样？”
池析亭漫不经心地转了两下笔，道：“还没做完。”
吴木凉立刻像是抓住了池析亭的把柄，整个人都有些亢奋了起来，指着池析亭责怪道：“就这么点任务你都没做完？你还有没有一点团队责任感了？我们队要是输了你承担的起吗？”
池析亭哼笑了一声，真诚询问：“你手里是只有这一个项目？”
吴木凉瞬间像是被掐住了喉咙的鸡，嘴唇嗫喏了两下，半天也没憋出个字出来，只感觉自己像是被羞辱性地狠狠挨了一巴掌。
他手里是只有这一个团队项目。
之前他好歹还能拿到个小项目，完成一些基础的数据搜查工作，只是现在不知道怎么的，好像这种小项目都落不到他头上了。
“当，当然还有别的。”吴木凉嘴硬道。
池析亭淡淡开口：“你有做过工作规划表吗？每个阶段该完成哪些工作，每个周期该做好哪些检查？”
“不管怎么说，团队项目在我眼里也只是一个项目而已，我不会对他有任何偏重。”池析亭面无表情道，“我还有别的工作，也有自己的工作计划，所以希望你不要拿着这个来威胁我，更不要三天两头地组织这种没有价值的会议来影响我的工作。”