第46章 小舅子二连击 （1 / 2）

凤鸣书屋mfshuwu.com

办公室里。

盯着面前的材料，周扬并没有急着马上去看上面的内容。

而是点了根烟思索了好一会儿工夫。

这才拿起东西。

实际上。

对于这场行动可能会造成的后果。

先前已经经过了充分的讨论。

站在实力的立场上来看，可以说任何后果都是他们能够接得住的。

无非就是怎么让利益最大化的问题。

恰恰相反。

现在周扬心里最关心的其实并不是这个问题。

而是东海市接下来的几年到底怎么突破眼下的局面。

实现既定发展目标的考虑。

“方雨，材料先放在我这里。”

“现在有个比较紧急的任务需要你落实下去。”

“你去给党校打个电话，让他们把今年的培训计划和工作方案报一份上来。”

“时间嘛……就在明天下班之前吧。”

听到周扬的话。

俞方雨也没多想就离开了办公室。

而屋子里周扬则陷入了一阵沉思之中。

这段时间虽然中途一直被外部因素干扰。

他的确花费了不少时间和精力去处理外部的事情。

不过通过两三个月的了解。

他基本上也对东海的基本情况有了一个比较清楚的认识。

这个认识并不是具体到某一个问题上面。

而是从优劣势两个大的角度去进行了深入的思考。

在优势方面。

东海这边最明显的特征就是市场基础好、产业规模优势突出、人才储备相对比较充实。

另外就是一些传统的区位优势和政策优势。

然而。

优势能够使得东海市保持稳定的发展势头。

但是劣势却能够阻止东海市的发展。

相比于优势，劣势才是更重要，也是最值得关注的。

毕竟随着鹏城市地位的增强。

目前东海市的很多传统优势因素也被极大地削弱了。

眼下鹏城市的发展可以说是一日千里，极为迅速。

尤其是在高新技术产业、现代服务业以及金融等方面。

鹏城市可以说是已经走到了国内甚至是世界范围的最前列。

相比之下。

因为传统的因素太多，思想观念的保守。

东海市在这个方面差的就不是一点两点了。

很多人不愿意接受这个事实。

但是却是真实存在。

而要解决这个问题。

在周扬看来，那干部工作始终还是第一位的。

人才是推动发展的第一要素。

而要打造一支富有创造力和干事创业精神的干部队伍，思想才是先导。

抓住思想工作这个龙头，往往能取得奇效。

……

因为还有不到一个礼拜的时间就是春节。

自打当年在甘南任职省委书记以来。

周扬已经有将近10年没有回东江老家过春节了。

按照他原本的打算。

随着父母年事已高，来回奔波多有不便。

今年自己私底下是要安排行程回一趟东江。

不过周扬也清楚。

以他的如今担任的职务。

就算是再低调。

一旦回东江，到时候恐怕也要弄得满城皆知。

唯一的办法就是轻车简从少带些人回去。

安晓洁是赶在12月的最后一天晚上回到了东海市。

这天下午。

一下班回到1号楼里。

周扬就看到一身家居服地坐在沙发上看电视的安老师。

如今他虽然已经身居高位。

但是安晓洁仍然还没有走到公众面前来。

对于她这位周家的女主人。

外界圈子以外知道的人还是相当有限。

时间的确是过的很快。

一眨眼的功夫安晓洁也已经年届五十。

她目前仍然在东海外国语大学的社会学院担任教职。

不过现在的安老师已经不比以往了。

不仅仅在行政职务上是学院的院长。

而且自身的职称也已经到了教授的层次。

更担任了硕士生导师和博士生导师。

“哟，我们家的大领导周书记回来啦？”

“我还想着给你打个电话问你晚上回不回来吃饭呢。”

“安老师好。”

“嫂子好。”

“嗯，辛苦了方雨。”

“小柴，东西先放着吧。”

看到安晓洁。

俞方雨跟柴文进也是立马就笑嘻嘻地打了声招呼。

俞方雨倒是要严肃一点。

柴文进就随意得多。