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康明制药这种级别的超大型企业,每一个部门的总监,都相当于一家公司的总负责人了。

手底下管的都是成千上万的员工,每天要处理的工作多的都忙不过来!

哪有时间去接见一位小小业务员?

更何况。

业务部的领导们,在乎的是每个小组的业绩。

只要能把业绩做好,小组内部的问题,领导们都是懒得管的。

他们这一组不算业绩最好的小组,但也是名列前茅。

因此,王主管也算是那几位领导眼中的“优秀员工”了。

又怎么可能因为纪晓峰一人之言,就对他采取措施?

更何况他做事向来干净,除非纪晓峰去找那几位客户当面对质,否则,绝不可能拿出证据!

“原来如此。”

王主管顿时松了一口气。

看来纪晓峰这小子,应该就只是单纯的耿直而已。

他根本就没有任何扳倒自己的手段!

“呵呵,好啊!你要是觉得自己能做到,轻便!我不拦你!”

“不过,我最后提醒你一句!你今天要是踏出这个门,就别想再回来工作了!”

王主管打算,给纪晓峰最后一个机会。

如果他能给自己道个歉,老老实实的低头认错,那么,我也不是不能继续把你留在我手下工作。

毕竟纪晓峰也是能帮我赚钱的。

只要他愿意跪着给我赚钱,这点小小的不愉快,我可以当做没发生过。

“哼!”

“王主管,我刚才不是说了吗?我就是腿脚不利索,跪不下去!”

毫无意外。

纪晓峰丝毫没有半点低头道歉的打算。

撂下一句狠话,便大步流星的摔门而去!

见此,王主管厌烦的啧啧嘴,也不知自己是倒了什么霉,摊上这样一个耿直的手下?

他拿起办公桌上的电话,拨打人事部的号码。

接通以后,毫不犹豫的说道:“喂,我是业务部七组的王主管,我要辞退一位业务员……”

业务部每个小组的主管,的确有权利辞退手下的业务员。

当然,辞退也是需要时间走流程的。

人事部给他的回复是,手续会在三天以内办完。

而三天以后,也就是春节假期了。

放下电话,王主管背靠在椅子上,洋洋自得的自语道:“跟我作对,只能是这样的下场!”

“只是可惜,还要三天才能彻底辞退他,老子还要忍受他三天时间!”

……

至于纪晓峰上报领导能不能取得成功,王主管一点都不担心。

正如他所料,纪晓峰人微言轻。

公司是绝不可能因为小小业务员的一面之词,就对主管采取措施的。

纪晓峰走出办公室,老吴连忙上前询问:

“晓峰,什么情况?你跟主管说了什么?不会闹僵了吧?”

纪晓峰咧嘴一笑:“没什么,看来,王主管大概要开除我了。”

“啊?开除?”

老吴惊讶的看向他,却发现纪晓峰丝毫不沮丧,反而信心满满的样子!

他忍不住好奇的问道:“我怎么觉得你一点都不难过?你……究竟打算做什么?”