第71章 新赛季的准备 （2 / 2）

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《弗格森的战术跑位》，那是集中了弗格森战术体系的精华，按照这套训练方式，南安普顿的基础训练是一点问题都没有了，甚至可以推广到整个青训营——实际上这一点纪矢已经开始做了。

同时还能和后面其他名帅的战术经验配套，成就商店的说明相当详细，表示弗格森的跑动体系现在看起来也许有些落伍了，然而却可以和其他的战术体系几乎无缝链接……

也就是说，有了这份训练计划做基础，纪矢将来想要兑换其他名帅的训练计划的时候，都可以打个大大的折扣，原本一百成就点才能兑换到的，二十成就点就能兑换到了。

至于《平图斯的体能训练》（高级），则能够拥有现在平图斯的一切训练方式与经验——想想八本就能顶个美国队长了，能不管用吗？

最重要的是，每年花个十成就点，就可以不断的更新训练计划的内容，永远让南安普顿的训练计划都是最顶级的。

守门员训练方法也是同样的道理，现在最好的训练方式，同时每年还可以不断的更新，这个就便宜了，每次更新只要五个成就点。

“好好的吃透，新赛季我们一起大展拳脚！”纪矢对三名助理教练说。

这三名助理教练在上个赛季结束的时候已经和俱乐部重新签了一份长约和严格的保密协议，这也算是惯例了。

别说是俱乐部的助理教练，就算是那些名帅的私人教练组，也同样会签保密协议的。

所以在赛季前集训开始的时候，不管是新人，还是曾经留下来的球员，都有着足够的信心，来迎接接下来这个赛季的比赛！

不过纪矢却有些好奇，上个赛季除了开始阶段接到了两个成就点任务之后，后面的时间就没有接到成就点任务了，也不知道这个触发条件到底是什么，难道因为上个赛季后半阶段南安普顿冲击的都是自己没拿到的冠军，再出任务的话，成就点就给得太多了？

也就是说，本来就能够拿到点亮新成就的比赛，大概就不会出什么新的任务了，加上英甲里也碰不到什么名帅名将，触发任务的可能性就更少。

不过英冠的老牌队伍不少，同时也有不少球员有着不小的名气，在这样的情况下，想要触发任务，一定会更容易吧。

新赛季的战术里，两个边后卫会赋予更多的攻防任务，尤其是压上进攻这种活儿，上个赛季的两个边后卫基本上都是象征性的上一下，进攻方面其他进攻手就包圆了，而现在就不会了。

在边后卫的牵扯和接应下，前场的球员们也有更多的空间发挥出他们的实力，姆希塔良的位置会更靠前一些，这样可以很好的发挥出他的突破能力，如果是张伯伦在场上的话，他在两个边路的活动会更多一些，组织分球交给他们的任务，则是拉拉纳或者是后面的后腰们的任务。

吉鲁继续出任大中锋，在前面肉搏，兰伯特在靠后一点的地方，不过两个中锋都可以轮流拉出来拿球，他们的脚下技术都相当的不错。