第215章 内荐 (1 / 2)
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之前还没什么感觉,这次被肖经理这么一问,孟伊彤也不由得尴尬了起来。
“咳,咳,基金会之前负责政府事务的工作人员,因为一些事情离职了,后来也一直没有找到合适的人,所以这个岗位到现在还是空置着。”
孟伊彤觉得自己,还是不能在这个时候,和肖经理发表,自己对这个岗位的看法。
孟伊彤有点担心,如果肖经理知道自己以前觉得这个岗位不重要的话,会不会就不会那么尽心地帮自己了。
毕竟自己以前的行为,可以理解为是否定他们的工作成果的。
肖瑞凯听到孟伊彤的话之后,也没有丝毫的怀疑。
毕竟政府事务这个岗位,想要招到一个合适的人选,确实是一个比较大的难题。
这个岗位不仅看重一个人的个人能力和情商,同时也比较看重这个人的人脉背景。
家世背景比较普通的人,做这个岗位,真的是举步维艰。
肖瑞凯正想着,脑海里突然间浮现起了一个人。
余君贤!
在肖瑞凯看来,余君贤这个人,无论是个人能力还是情商都绝对是最顶尖的。
但是美中不足的就是,这人基本上没什么坚实的家庭背景。
所以在部门的工作中,就算他已经在前期做好了很多铺垫工作,但是最后关头,却经常被别人直接摘桃子。
作为部门的负责人,每个人的做事态度和工作能力,他都看在眼里。
虽然他很理解余贤君的难处,但是作为部门的负责人,他也只能按照大家的工作成果,来执行奖惩制度。
也是因此,尽管余贤君个人能力和工作态度在整个部门里都是最顶尖的,但是他在部门里的待遇却一直都是垫底的。
今天跟秦太太的这番聊下来,他突然觉得秦太太这里可能更加适合余贤君。
肖瑞凯想着,就把自己的意见说了出来:“ 秦太太,我这边有个人,可能很适合这个工作。”
“我们部门的余贤君,毕业于首都大学社会学专业,学校毕业后,在我们部门工作了五年。”
“这5年的时间,他也一直兢兢业业,认真工作,抗压能力很强,很有韧性的一个人。我觉得他很适合这份工作。”
孟伊彤听到肖瑞凯的话,有点吃惊。
这个人不是来帮她解决问题的吗?怎么就变成了帮她内推工作人员的呢?
虽然孟伊彤觉得自己可能,并不太需要这个岗位的工作人员,但是肖瑞凯都已经推荐了,孟伊彤觉得自己还是不能直接拒绝。
孟伊彤纠结地看了秦卓然一眼,见他轻轻点头之后,孟伊彤也只得应下了这件事情。
“可以,那你让他明天到基金会那边报到吧。”
肖瑞凯一听到孟伊彤的这个回答,立刻应道:“好的,秦太太,我待会儿就给他打个电话,跟他把这件事情说一下。”
可能是担心孟伊彤,对余贤君这个年轻人不太放心,肖瑞凯又补充道:“秦太太您放心,如果余贤君有什么问题解决不了的话,我也会帮忙处理的。不过以他的工作能力,这个情况大概率是不存在的。”
肖瑞凯觉得,余贤君在秦氏集团的政府事务部门,工作不出色的主要原因,还是因为他没有背景关系。
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