第142章 机械厂的招贤榜 （1 / 2）

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京都机械厂会议室。

一阵热烈的掌声之后，刘宝勇道：“出国考察人员的事就这么定了，由厂办立即将人员名单送往机械部，并接洽外事单位同志办理相关手续。下面由鲁舒华同志传达机械部最新会议精神，以及今年厂里的创汇出口和技术创新工作工作。”

办公室的热烈气氛瞬间犹如被一盆冷水浇小，气氛变得沉闷。

鲁舒华轻咳两声，翻开笔记本看了看又合上：“我就不赘叙了，开会内容大家应该也猜的到，就是刘厂长刚才说的创汇和技术创新工作。与其是说是工作，不如说是任务，而且这任务非完成不可！”

“我们厂历史悠久，底蕴深厚。是京城周边集调研、开发、设计、制造于一体的大型企业。技术力量雄厚、科研制造设备比较齐全。从机械配件、包括军用在内的特种设备配件，阀门，五金，冷作，五金工具的加工、制造等等，在全国也是名列前茅。各种进口大型设备国家也是第一时间想到我们厂，可是...

“截止今天，出口创汇零，技术创新老酒换新瓶，翻来覆去就那么几个花样，报上去我自己脸都躁得慌！齐部开完会把我叫到他办公室批了半个小时，说人家一个玩具厂都能创出百万外汇，我们机械厂上万号人怎么就不如一家玩具厂？是思想懈怠了，还是觉悟降低了？我无言以对。”

“同志们，知耻而后勇！玩具厂能办到的事我们机械厂为什么办不到？是想不到还是办不到？想不到你们去学习、去请教啊！整天坐在办公室喝茶看报纸就能想到吗？阮长安！把头抬起来，说的就是你们技术科！今天这会上你当着刘厂长和大家的面表个态，你们不是在搞高性能液压阀和液压泵项目吗？今年能不能出成果？”

严厉的声音中，一名微胖秃顶的中年人缓缓抬起头，脸上白一阵黑一阵很是难看。

“刘书记，鲁厂长，各位领导，高性能液压阀、液压泵是根据我们目前掌握的液压技术进行升级转化。这两个项目不但我们在搞，南方机械厂也在搞，据我了解到的信息，他们进度要比我们快一些。我知道厂里想法，实事求是的的讲，就是我们今年研究出成果也绝对转化不成外汇成果。别说我们厂，全国其他机械厂都一样。缺人，缺技术，缺设备，缺资金这是通病。除非出现奇迹，不把这些问题解决了，就只能靠时间磨。所以我没法表这个态，厂里要是觉得我不能胜任技术科长这个职务，或者有自认为能胜任的，我愿意退位让贤！我的话说完了。”

阮长安这一番话就像一颗软钉子把鲁舒华怼了回去，会场陷入诡异的寂静，没人说话，全是一本正经的坐着眼观鼻鼻观心，都担心自己被扯进两人的战场。

在场的人都知道，鲁舒华自担任第一副厂长以来，对技术科就看的很重，对于软长安这个有技术有后台，工作作风懒散的人看不对眼，一直想换人却被原厂长压住。

现在，当着新厂长的面再一次发难。

大家对这位新厂长都不熟悉，不了解他态度，也自然愿意旁观不愿意开口，生怕这新官上任三把火烧到自己。

本以为鲁舒华要继续火力输出，让一众人大跌眼镜的是他看都没看阮长安，端起手边的茶杯竟然轻轻嘬了起来。

“阮科长，缺人，缺技术，缺设备，缺资金这些问题若是厂里都给你解决了，成果最快什么时候能拿出来？”

听到新厂长的话，阮长安眼光闪了闪道：“这就要看厂里支持的力度有多大了。”

刘宝勇一副鼓励的口气看着他说道：“哦？你具体说说，需要厂里怎么支持？能做到的厂里一定全力支持。放心大胆的说，我们是个集体，研究商讨问题不要带个人主观色彩。”