第113章 承让 （1 / 2）

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根据六度空间理论，一个人与任何一个陌生人之间的间隔不会超过六个人。也就是说，从理论上讲你可以从自己现有的人际关系出发认识世界上任何一个人。

要联系上灵生集团的掌舵人，乍看的确没那么容易。

毕竟不管是林蔻蔻还是同组的其他猎头，以前都没怎么接触过这个行业，很难直接搞到对方的联系方式。

但林蔻蔻多少是有些人脉在的。

她将自己认识的人筛选了一圈，为了暂时不泄露订单的情况，她并未向业内任何一位朋友寻求帮助，反而给某个家里有矿、在黄浦江边开酒吧玩的富婆发了消息。

赵舍得家里别的没有，就是有俩臭钱，平时自己也喜欢买珠宝奢侈品，是许多品牌的VIP客户，经常被请去看秀。

林蔻蔻直接问她灵生珠宝。

这位富婆二话不说，没过几分钟就直接把一个电话号码发来了：“陈逸的私人号码，你打打看。”

林蔻蔻不免惊讶：“私人号码？你怎么拿到的？”

赵舍得发来一个脸红的表情：“相亲。”

林蔻蔻：“……”

赵舍得问：“你还想知道得更细一点？”

林蔻蔻叹了口气，打字道：“还是给我他的助理或者秘书的电话吧。”

作为一个猎头，直接打别人私人电话，要遇到脾气好的不计较也就罢了，遇到个脾气坏的必然穷究根底，甚至感觉到被冒犯。

林蔻蔻做事虽然嚣张，但这点基本的分寸感还是有的。

赵舍得对她的专业领域并不置喙，转头就帮她去问陈逸身边秘书的联系方式，过了一会儿又发过来。

林蔻蔻便先联系了陈逸的秘书，道明了来意。

对方先挂了电话，过了一会儿才重新拨打过来，这次电话那头的人就不再是秘书，而是陈逸本人了。

这位在父亲入狱后开始执掌灵生集团的钻石王老五，似乎对林蔻蔻的拜访电话一点也不惊讶：“职位需求不是写得很清楚吗？林顾问为什么还需要亲自打电话来问？”

林蔻蔻笑道：“您说笑了，我打来电话，只是想问您一个问题——这个HR总监，招进集团，到底是为谁工作？”

陈逸今年二十九岁，还非常年轻，声音里还带着点锐气：“什么意思？”

林蔻蔻时间有限，也不跟对方绕弯子：“贵集团现在是什么情况，外面的媒体早已经报道得铺天盖地了，想必您本人比我要清除。我是猎头，既然负责为贵集团猎聘人才，自然也得告诉候选人贵集团是什么情况。到底人招进去，是为您工作，还是为您父亲工作，我想，候选人应该有权提前了解一下吧。不然岂不是会像上一位离职的HRD一样，走得不明不白？”

电话那头顿时陷入沉默。

过了会儿，陈逸才道：“我也不太清楚。”

林蔻蔻眉梢顿时挑了一下。

从她开始给陈逸打电话之后，整个会议室里大家自动停止了聊天，虽然手头都还忙着林蔻蔻分配下来的工作，但属实是有一搭没一搭的，都竖着耳朵将大半心思放在听他们电话的内容上了。

尤其严华，更是紧张。

这还是他当猎头以来，第一次近距离围观另一个猎头跟这么大个集团的掌舵人直接沟通，而且林蔻蔻的语气听起来还那么不委婉！

旁观者全都捏了一把汗。

林蔻蔻自己却完全没有在意，只顿了片刻，将陈逸刚才那句话再三思量，然后笑了：“那看来贵集团人事部总监这个位置，目前是个大火坑，谁跳进来都会完蛋啊。”

会成为父子俩争权的牺牲品。

然而陈逸忽然道：“也未必。”

林蔻蔻感兴趣：“未必？”

陈逸道：“林顾问的大名我早已听说过，如果林顾问招来的人愿意站在我这边，我自然会想办法力保。”

林蔻蔻笑了：“可陈先生也不能保证自己一定会赢吧？”

陈逸道：“所以还仰仗林顾问不是吗？”

林蔻蔻顿时微微讶然。

电话那头的陈逸，已经拥有了一些商界领袖方才具备的老辣，竟道：“人事这个部门在集团内部举足轻重，我想要的就是一个能帮我赢的人事总监。如果这个人不能帮我赢，那有什么招聘他的必要呢？”

林蔻蔻：“……”

这一瞬间，会议室里所有人都倒吸了一口凉气，连林蔻蔻的眼皮都没绷住，跳了那么一下。

他们先前简单了解过灵生集团前面几位人事总监为什么离职，有的是因为KPI不达标，有的是因为人缘太差，有的是因为有贪腐嫌疑，总而言之五花八门。

可短短一年时间内离职这么多位HR，明显不太正常。

总不能全世界最差的HR全都去灵生集团应聘了吧？

大家心里本就存有一丝怀疑。

现在听见陈灵生这句，还有什么不明白？

前面那些HRD离职，多半都跟他脱不了干系！

严华迅速在纸上写下一行字，举起来给林蔻蔻看：“就是他干的！”

同时疯狂地向她摇手，示意她先挂电话。

然而林蔻蔻扫他一眼，略一思索，非但视而不见不说，竟然还直接对电话那头道：“我可以帮你找人试试。”

严华大为震惊。

其余人也全都露出诧异的表情：就这么草率地决定了吗？

电话那头的陈逸显然也没想到林蔻蔻答应得这么爽快，只是他思维更活泛一下，瞬间便想到了：“你有什么额外的条件？”

林蔻蔻于是笑了：“时间。”

陈逸不解：“时间？”

林蔻蔻道：“对。不管您是否能理解，目前贵集团的订单对我来说非常重要，但我只有五天时间来完成。所以我希望我将候选人的简历发到贵集团之后能得到最快的回复，并且以最快的速度面试我的候选人并且发放Offer录用！”