第708章 投产2 （2 / 2）

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王大山听明白了，段书记这是想把京龙公司的成功经验总结出来，树立一个典型，好作为京城发展经济的一大亮点。

这不单单是给京龙公司贴金，也是市委市政府的一大政绩。

想到这，王大山笑着说道：“段书记，我们京龙公司始终认为，一个企业能不能成功，首先第一条就是做出的产品能不能符合老百姓的需求，这是前提条件。

京龙公司是一个食品公司，我们的目的就是为了做出人民群众喜欢的产品，只有人民群众喜欢了，企业想赚钱还会难吗？

所以，在我们京龙食品的企业文化中，最重要的一条，就是始终把人民群众的需求和喜好放在第一位。

落实到具体的点上就是，我们做的产品符不符合老百姓的口味，他们觉得划算不划算，愿不愿意下次再来购买？

京龙虽然是港资公司，但我们清楚一点，一开始就奔着赚钱的目的，这个企业到最后一定不能赚钱，因为他会想尽一切办法去赚快钱。

这就会导致企业偷工减料、虚假宣传甚至以次充好。

在我们看来，这种企业是不长久的。

而我们京龙公司希望能做成百年老店，成为全国人民最信的过的企业。

我们一直在思考怎么才能做成百年老店，想了很久才想明白。

要想做成百年老店无外乎两点，一个是对客户好，让客户知道我们是真心实意的为他们服务，真材实料的做出客户喜欢的产品。

这样哪怕我们遇到了任何困难，客户也会体谅我们。

还有一点就是对员工好。

只有企业对员工好了，员工才能全身心的投入到为企业服务的工作中，对企业不离不弃。

只要做到这两点，我相信无论这个世界怎么变化，无论科技怎么发达，京龙公司都能持续的存在下去。

这是我们的愿望，我们也希望员工们跟我们有同样的愿望。

有一句话说得好，上下同欲者胜。

我们欢迎与我们有同样志愿的人才加入公司，更加希望原有的员工能够通过学习企业的文化，认同公司的理念，最终和我们成为同路之人。

所以，我们才会把企业文化、经营理念展示出来。

通过潜移默化的灌输，影响我们的员工，让他们理解公司，认同公司，进而与公司共同奋斗，努力创造公司的未来。”

王大山的话说完，立刻响起了啪啪啪啪的掌声。

上下同欲者胜，说得多好啊！

回顾新中国的历史，不就是因为有这么一群上下同欲者在一起拼搏奋斗，最终才推翻了压在中华民族头上的三座大山，实现了中华民族的伟大统一吗？

想到这里，段书记立刻说道：“好，说得好！上下同欲者胜，这句话说得好。

我看我们办公室的同志，完全可以总结一下京龙公司的企业文化和成功经验，把京龙公司树立成一个典型来突出改革开放新时代的企业精神。

文章的名字就可以叫做《上下同欲者胜》嘛！

改革开放是一场大仗，这关系到我们中华民族的伟大复兴，只有上下同欲，我们才能打赢这一场仗，让中华民族成功的屹立在世界民族之林而不倒！”