第15章 唐辰所设唐门权力架构 (1 / 2)
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话说唐门老掌门在唐门内部的纷争取得压倒性优势后,便对唐门的组织架构进行了大刀阔斧的变革。
虽然变革后,唐门还是七宗二十八部,不是此七宗二十八部非旧时以宗族血脉维系起来的七宗二十八部~
而是以暗器、内力、轻功并重的功能性、分工明确的七宗二十八部。
至于七个宗门的宗主的产生方式,这一切皆由唐辰精心设计~
而其灵感来源则是少林寺达摩堂与罗汉堂首座比武推选大会制度。
每四年,一场盛大而紧张的淘汰赛对决拉开帷幕~
旨在决出暗器一宗、内力一宗、轻功一宗这三个重要宗门的宗主。
在这每隔四年一次的大比试中间,又会举行一次同样激烈的淘汰赛~
这次要决出的是暗器二宗、内力二宗、轻功二宗的宗主。
值得注意的是,每个宗主不可同时兼任两个宗门~
一宗为主,而二宗为辅。
宗主在其宗门内有着一定的人事权,他们可以举荐其下属的两个部的头领~
而唐门掌门则掌握着每个宗门剩余两个部的头领任命权。
还有一个特殊宗门——锐天宗,它负责暗器材质采购这一至关重要的事务~
由于其工作性质特殊,无法用对决的方式来决出宗主人选,所以其任命权掌握在唐门掌门手中。
对于锐天宗下属的四个部,其中一部头领归锐天宗宗主推荐,一部归暗器一宗宗主推荐,还有一部归内力一宗,最后一部则归轻功一宗。
唐辰这借鉴少林寺所设计的新型唐门权力架构~
其首要目的,便是维护掌门对唐门强有力的掌控。
掌门,作为唐门的主心骨,如同大海上的灯塔,在风云变幻的江湖中为唐门指引方向~
只有掌门拥有绝对的领导权,唐门才能够在江湖的浪潮中稳如泰山,有足够的底气和魄力去推动与时俱进的变革!
与此同时,这一架构也下放给各宗门适当的权力~
掌门的权力与各宗门的权力相互交织、相互制约,旨在形成一种微妙而稳定的平衡状态。
在这种平衡之中,使唐门众人激发出前所未有的热情,积极踊跃地投身于唐门的发展与建设事业。
更为关键的是,通过比试来决出宗主这一制度,堪称整个权力架构的点睛之笔。
这一制度,就像是一道坚固的防线,尽力避开掌门任人唯亲这一可能出现的弊端~
在江湖中,任人唯亲往往会导致人才埋没、内部纷争不断。
而唐辰设计的比试制度,为唐门弟子们开辟了一条公平公正的晋升之路~
在这条道路上,无论出身贵贱、无论亲疏远近,只要是有真本事的弟子,都有机会在公平的舞台上一展身手,从而脱颖而出!
唐辰要让他们能尽情地释放出自己的天分与能量,为唐门注入源源不断的活力,使唐门在武林中长盛不衰。
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